RAMOWY PROGRAM STUDIÓW

1. Historia ubezpieczeń społecznych.
2. Ubezpieczenia społeczne – emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe – zasady podlegania, zbiegi tytułów do objęcia ubezpieczeniem społecznym – studia przypadków.
3. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Zasady finansowania składek.
4. Ubezpieczenie zdrowotne.
5. Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.
6. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
7. Prewencja rentowa w ZUS.
8. Postępowania w sprawach odwołań od decyzji ZUS (studium przypadku).
9. Obowiązki płatników składek wynikające z przepisów o ubezpieczeniach społecznych, w tym ulgi z tytułu składek. Elektroniczne formy rozliczania składek.
10. Postępowanie egzekucyjne.
11. Zasady przyznawania świadczeń długoterminowych – warunki nabycia prawa, dokumentacja, terminy realizacji wydania decyzji.
12. Świadczenia realizowane przez ZUS finansowane z budżetu państwa.
13. Zarządzanie funduszami w ZUS – źródła finansowania.
14. Zarządzanie otwartymi funduszami emerytalnymi.
15. Zarządzanie pracowniczymi programami emerytalnymi.
16. Unijna i bilateralna koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego.
17. Ochrona danych osobowych i narzędzia ochrony.
18. Cyberbezpieczeństwo i dostęp do informacji publicznej.
19. Zarządzanie ryzykiem.
20. Coaching - projekty.
21. Socjologiczne i psychologiczne aspekty kultury pracy.
22. Odpowiedzialność urzędnika w miejscu pracy (karna, cywilna, dyscyplinarna i inna).
23. Prawna problematyka mobbingu w miejscu pracy.
24. Indywidualne prawo pracy, zbiorowe prawo pracy.

Zajęcia prowadzone są aktywnymi metodami wykładowymi i warsztatowymi oraz metodami angażującymi indywidualną aktywność słuchaczy poprzez wykorzystanie platformy on - line.  

Do ukończenia studiów wymagane jest przygotowanie pracy dyplomowej lub projektu grupowego w formie pisemnej. 

Dodatkowym warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest zaliczenie przedmiotów przewidzianych programem studiów.